Ⅸ. Внедрение правил внутреннего распорядка компании Sharp
Ⅸ-1. Административная система
- 1) После того как Совет директоров соответствующих компаний группы Sharp вынесет соответствующее решение, Правила внутреннего распорядка Sharp вступят в силу для каждой компании.
- 2) В целях соответствия законодательству, нормативам и традициям страны или региона, в котором расположена компания группы Sharp, эта компания имеет право вносить изменения в Правила внутреннего распорядка Sharp, если они не противоречат основной цели и намерению, предполагающим получение разрешения от Совета директоров каждой компании. Перед внесением любых подобных изменений необходимо направить уведомления "контактным лицам", указанным в разделе IX-2 ниже.
- 3) Правила внутреннего распорядка компании Sharp будут проверены и изменены при необходимости, причем в подобном случае каждая компания группы Sharp обязана уведомить о любых изменениях всех своих руководителей, офисных и прочих сотрудников.
- 4) Каждая компания группы Sharp должна сформировать условия, при которых которой всем ее руководителям, офисным и прочим сотрудникам будет всегда предоставлен быстрый и удобный доступ к Правилам внутреннего распорядка компании Sharp, например путем создания и распространения брошюры с правилами или их публикации в интрасети; каждая компания должна довести эти правила до сведения всех сотрудников и стимулировать их выполнение.
- 5) Каждая компания группы Sharp продолжит предпринимать меры, включая реализацию учебных программ, для ознакомления своих руководителей, офисных и прочих сотрудников с Правилами внутреннего распорядка компании Sharp.
- 6) В связи с принятием Правил внутреннего распорядка компании Sharp каждая компания группы Sharp реализует собственную систему, чтобы предоставить сотрудникам возможность сообщать о нарушающих законодательство и нормативы видах деятельности или деловых операциях, задавать вопросы или запрашивать консультации, что позволит им выбирать правильную линию поведения. В Японии служба поддержки по телефону "Crystal Hotline" (или "Competition Law Hotline" для вопросов, связанных с законодательством о защите конкуренции), организованная в компании и за ее пределами, всегда открыта для вопросов и сообщений.
- ・ Будет подготовлен соответствующий ответ на полученные сообщения и запрошенные консультации, а в случае очевидных нарушений будут предприняты исправительные меры.
- ・ Лица, отправившие сообщения или запросившие консультации, не могут быть подвергнуты преследованиям согласно инструкциям по работе каждой телефонной службы.
- 7) К руководителям, офисным и прочим сотрудникам, нарушающим правила внутреннего распорядка компании Sharp, будут применяться строгие меры, включая меры дисциплинарного воздействия, в соответствии с действующим законодательством и положениями правил внутреннего распорядка и других внутренних правил каждой компании группы Sharp.
Ⅸ-2. Контактные лица
- Вопросы и комментарии по правилам внутреннего распорядка компании Sharp можно направлять в плановый отдел подразделения по развитию социальной ответственности компании (CSR), в группу развития CSR или в общий отдел группы управления персоналом корпорации Sharp.
В начало страницы "Правила внутреннего распорядка компании Sharp"