على خلفية تزايد عولمة الاقتصاد وتوسع القضايا البيئية وكشف القضايا الاجتماعية المتنوعة، أصبحت المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) عاملاً أساسيًا ومهمًا لإدارة الشركات من أجل أن يحقق كل من المجتمع والشركات معًا التنمية المستدامة.
تعتقد Sharp أن تنفيذ مثل هذه الإجراءات المناسبة والحقيقية كالالتزام بالقانون وممارسة أخلاقيات العمل بواسطة كل الشركات التابعة لمجموعة Sharp، بما في ذلك كل مدير ومسؤول وموظف، هو الأساس لتحسين المسؤولية الاجتماعية للشركات.
في عام 1998 أسست Sharp "المعايير الخاصة بأعمال Sharp والمبادئ التوجيهية للعمل" كمعيار للسلوك لتحقيق فلسفة العمل الخاص بنا وأسلوب العمل الخاص "بالإخلاص والإبداع". ومنذ ذلك الحين، أجرت Sharp العديد من المراجعات أكثر من مرة*، مع مراعاة التغييرات في بيئة العمل، مثلاً من منظور المسؤولية الاجتماعية للشركات. كما وضعت Sharp "ميثاق سلوك الشركة لمجموعة Sharp"، كمبادئ للعمل بالشركة يتم تطبيقها بشكل موحد في جميع أنحاء المجموعة ووضعت "مدونة قواعد السلوك الخاصة بشركة Sharp" كمعيار للعمل لجميع المديرين والمسؤولين والموظفين.
وتسعى Sharp دائمًا لتحقيق دورها الاجتماعي ومسئوليتها الاجتماعية، عن طريق تنفيذ كل شركات مجموعة Sharp، ومديريها ومسؤوليها وموظفيها للميثاق وللمدونة.
*تم التعديل في أبريل 2003، ومايو 2005 وأبريل 2010.