بداية فريق الإدارة الجديد
أرباح متزايدة لمدة 10 سنوات متتالية
في خريف 1985, أدى الارتفاع في قيمة الين إلى انخفاض مفاجئ في صادرات اليابان. وظلت Sharp ملتزمة بتطوير منتجات مبتكرة كما أعلنت عن زيادة في المبيعات والأرباح عن العام الماضي وذلك عند هبوط الأداء التجاري للمنافسين في عام 1986. وشكل ذلك السنة العاشرة على التوالي من النمو للشركة.
رئيس مجلس الإدارة أكيرا سايكي والرئيس هارو تسوجي
في 27 يونيو، تم تعيين أكيرا سايكي، رئيس Sharp الذي عاصر الشركة خلال العديد من السنوات الزاخرة بالأحداث والذي رسم خطط وصولها إلى العالمية، في منصب رئيس مجلس الإدارة. وتم اختيار هارو تسوجي، المدير التنفيذي الأول حينها لمنصب الرئيس الجديد. وتم تعيين فريق إدارة جديد الآن، يتمتع بخبرة وحكمة لإدارة Sharp Corporation خلال التسعينات.
أسلوب أعمال جديد للتعامل مع الين الأقوى
كانت أكثر مهام فريق الإدارة الجديد إلحاحًا هي إعادة الهيكلة والتكيف مع تحديات الين الأقوى. وتم اتخاذ إجراءات لزيادة الكفاءة الإدارية. وتم توجيه قدر خاص من الاهتمام لمجالات متعددة من أجهزة المعلومات والاتصالات والأجهزة الإلكترونية، والتي كان من المتوقع أن تلاقي نموًا كبيرًا في السنوات القادمة. وتتضمن بعض الإجراءات الأخرى زيادة الطلب المحلي على منتجات الشركة ونقل الإنتاج إلى الخارج وتطوير منتجات مميزة وتقنيات جديدة.
موضع مركزي لأجهزة LCD
كجزء من هذه الإستراتيجية، أطلقت Sharp مجموعة شاشات الكريستال السائل وأسست معامل شاشات الكريستال السائل ضمن مجموعة البحوث والتطوير المشتركة. ولقد شعرت الشركة أن شاشة LCD، التي تصدرت مجالها، ستكون جهازًا إلكترونيًا أساسيًا ومصدرًا للطلب الجديد في السنوات القادمة. ونتيجة لذلك، تم منح هذه التقنية الأولوية العليا في هيكل الشركة الجديد.
تتضمن التقنيات والمنتجات الجديدة التي طورتها Sharp في 1986 صمام ثنائي ليزر البئر الكمي الذي يتميز بأصغر قيمة عتبية لكثافة التيار في العالم (التيار لكل سنتيمتر مربع اللازم لإصدار إشارة) ومجموعة منتجات "U's" للزوجات العاملات.
إضافة قواعد خارجية
في عام 1986, وسعت Sharp عملياتها بالخارج. تم تأسيس Sharp Electronica Espana S.A. (SEES) في إسبانيا لتصنيع أجهزة تلفاز ملونة وتسويق منتجات Sharp. كما تم افتتاح شركتين، واحدة في الولايات المتحدة لتصميم شرائح VLSI وتطويرها وشركة إنتاج في تايوان لتصنيع المكونات الإلكترونية.